

¿COMO HACER MAS EFECTIVA TU ENTREVISTA PARA SELECCIONAR PERSONAL?
El factor humano ha tomado una gran importancia como un diferenciador en las organizaciones, ya que son las personas quienes llevan a...


COMPETENCIAS LABORALES Y SUS BENEFICIOS EN LAS ORGANIZACIONES
Las empresas han comenzado a reconocer que su principal fuente de diferenciación y competitividad es su gente. Se recogen cada día más...


¿QUE SON LAS COMPETENCIAS LABORALES?
Sagi-Vela (p.86) define la competencia laboral como el conjunto de conocimientos (saber), habilidades (saber hacer) y actitudes (saber...


¿COMO BENEFICIA A LAS EMPRESAS, LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN BASE A COMPETENCIAS?
En la actualidad, las empresas se ven sometidas a demandas muy diversas y cambiantes, lo que implica que el entorno sea más competitivo y...


LOS PERFILES Y DESCRIPTIVOS DE PUESTOS, PIEZA CLAVE EN LA GESTIÓN DE PERSONAL
¿Cuantas veces hemos visto la desorientación de muchos trabajadores porque no saben, cuales son exactamente sus tareas y sus funciones?...